Si quieres optar por un puesto de trabajo. Una de las claves para alcanzarlo es acertar en la entrevista laboral; es determinante nuestro desenvolvimiento al momento de estar frente al reclutador. Sabias que las respuestas que proporcionemos a las diferentes preguntas dejarán una impresión en quien nos entrevista que puede o no favorecernos.
Es por ello que conocer de antemano cuales son las preguntas que podrían formularnos durante la entrevista laboral; nos permitiría la posibilidad de elaborar cuidadosamente nuestras respuestas de una manera más profesional para lograr una impresión altamente positiva frente al que nos entrevista y que nos favorezca a la hora de la selección al puesto que se aspira.
En una entrevista de trabajo realmente profesional en una empresa de prestigio, las preguntas no son al azar ni para recopilar simplemente información de carácter personal, las entrevistas van mucho más allá, las preguntas tienen el propósito de dejar en evidencia, de acuerdo a las respuestas del postulante, si éste realmente es apto para la plaza que se está ofreciendo.
Las preguntas en la entrevista están categorizadas; de tal forma de que se puedan agrupar de una manera ordenada para obtener la información deforma rápida y completa de aquella persona que aspira al empleo. esta son según categoría.
Preguntas para conocer el tipo de personalidad del candidato.
Estas preguntas tienen el objetivo de extraer tus aspiraciones, que te motiva y que deseas alcanzar a nivel profesional; una persona apática al desarrollo y a la superación personal simplemente no genera ningún atractivo para la empresa.
#1 “¿Cómo te describes a ti mismo?”
Esta pregunta es bien importante ya que el entrevistador quieren ahondar en dos cosas. ¿Cuál es tu reacción inmediata? Si estas nervioso o seguro de ti mismo; y además desea saber si estas apto para el puesto. Una descripción objetiva y basada en lo que el entrevistador espera es una clave importante.
#2 “¿Cuáles son tus mayores virtudes/defectos”
En este punto el entrevistador quiere un cuadro mucho más puntual de tu personalidad; para contrastarlo con el tipo de persona que se requiere para el puesto.
Preguntas sobre la formación académica
En esta sección de preguntas el entrevistador quiere indagar sobre el nivel de formación que alcanzó el entrevistado y ver qué tanta capacidad técnica tiene para el puesto que aspira.
#3 “¿Podrías contarme sobre tu formación académica?”
Aquí se trata de averiguar las razones que te motivaron a estudiar la carrera o curso que realizaste. Generalmente es para determinar si tienes vocación o no.
#4 “¿Consideras que tu nivel de formación te hace apto para este puesto?”
En esta pregunta se quiere poner a prueba la consideración que tienes acerca de cuan preparado te sientes.
Sección de preguntas Sobre tu experiencia
#5 “¿Por qué dejarías tu trabajo actual para comenzar con nosotros?”
Esta pregunta es una de las más fundamentales de toda la entrevista. ya que en este punto el entrevistador desea conocer cuánto realmente deseas trabajar para la empresa.
#6 “¿Por qué has estado tanto tiempo desempleado?”
Esta pregunta es una de las más complicadas de responder, ya que lo menos que deseamos en la entrevista es que se interprete que el desempleo fue motivado por negligencia, flojera o poca competitividad.
#7 “Considero que no tienes la suficiente experiencia”
Esta no es una pregunta, el entrevistador lanzará una afirmación porque esta buscando analizar tu reacción, ver si te dejas minimizar o si buscarás la manera de justificarlo.
#8 “Creo que tienes demasiada experiencia”
Esta afirmación también es una estrategia psicológica por parte del entrevistador. Quiere conocer si te vas a sobre valorar.
Preguntas sobre la empresa
Esta sección de preguntas quiere descartar a aquellos postulantes que andan recorriendo en las empresas sin propósito y sin objetivos. Solo dejando sus hojas de vidas esperando tener un golpe de suerte. «Recuerda que las empresas están en búsqueda de gente que tenga sentido de pertenencia».
#9 “¿Qué información tienes acerca de nosotros y de los servicios que ofrecemos?”
El entrevistador quiere saber si nuestra búsqueda de empleo es algo al azar o si de verdad estamos apuntando a dicha empresa. Por lo tanto conocer esta información de antemano te dará mucha ventaja.
#10 “¿Por qué deberíamos darte el puesto a ti?”
El entrevistador buscará si tienes equilibrio. Ya que no puedes pasar por arrogante o por falsa humildad. La idea es que demostremos que nos sentimos capaces sin menospreciar a nadie más.
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Conclusión:
Conocer y manejar ¿Cuales son las preguntas mas frecuentes en una entrevista laboral? de antemano te pondrá en un nivel de ventaja frente a tu competencia. Cuando llegue el momento de la entrevista La clave está en preparar nuestras respuestas, estudiarlas y comunicarlas con las mayor inteligencia posible para alcanzar una impresión favorable ante la empresa. Los que al final logran ser contratados son aquellos que mejor se prepararon para este momento. si realmente deseas conseguir el puesto de trabajo en la empresa que mas te gusta. Ensaya tu entrevista a partir de estas preguntas y de seguro tendrás éxito.
